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东莞劳务派遣

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哪些岗位适用东莞劳务派遣员工

文章来源:/news/70.html 发表时间:2019-06-25

企业单位用工,一般应以直接招聘录用员工为主,并签订劳动合同,建立正式劳动关系。东莞劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系,并不适合所有企业用人单位,只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。

因此,《劳动合同法》限定了东莞劳务派遣岗位的范围:东莞劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,《劳动合同法》并没有列举,或许今后出台的司法解释或实施细则会有所涉及。

目前,有些企业的保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人,银行、保险公司因编制所限使用编外人员,一般由东莞劳务派遣劳务人员。

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